公司人力資源理念
員工(gong)是公(gong)(gong)司(si)寶貴的人(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)，將人(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)優(you)勢(shi)轉化為公(gong)(gong)司(si)的市場(chang)競爭優(you)勢(shi)，最(zui)終實(shi)現公(gong)(gong)司(si)與員工(gong)共同成功(gong)，這正是公(gong)(gong)司(si)人(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)理念的核心宗(zong)旨。
招聘
公司以公開招聘(pin)、公平競爭、公正選(xuan)才為原(yuan)則。
培(pei)訓、學習及職業發展
公司(si)將員(yuan)工的培訓與職業發(fa)展管(guan)理(li)作為(wei)人(ren)力資(zi)源的核心(xin)內(nei)容(rong)。
通過員(yuan)工(gong)及公(gong)司的持(chi)續努力，促進公(gong)司業(ye)務的穩定(ding)發展，并在公(gong)司內部塑造一(yi)個可以使員(yuan)工(gong)發揮最大工(gong)作(zuo)潛力的學習型組織文化。
績(ji)效管理
公司的績效管(guan)理(li)體系有著嚴(yan)格縝密的流程和(he)管(guan)理(li)制(zhi)度，將人(ren)力資源競爭優(you)勢轉(zhuan)化成業(ye)務上的競爭優(you)勢。
全(quan)面薪酬制度及人才保留
公司的全面薪酬(chou)(chou)(chou)體(ti)系(xi)包括(kuo)一個整體(ti)薪酬(chou)(chou)(chou)項(xiang)目(mu)的所有內容：直接貨幣(bi)報(bao)酬(chou)(chou)(chou)和(he)非貨幣(bi)報(bao)酬(chou)(chou)(chou) （例(li)如年假，年度(du)體(ti)檢等各類福利項(xiang)目(mu)），是物質薪酬(chou)(chou)(chou)與精(jing)神薪酬(chou)(chou)(chou)的有機統一。基于以(yi)人為(wei)(wei)本的企業(ye)文(wen)化和(he)全面薪酬(chou)(chou)(chou)制度(du)組成，并始終以(yi)激勵和(he)滿(man)足員工的職(zhi)業(ye)發展、薪酬(chou)(chou)(chou)以(yi)及自我實(shi)現為(wei)(wei)核心思(si)想。
